Careers
はたらく環境
私たちは職員の「個」を尊重し、職員の「働きがい」と「成長」あるステージを追求します。
Data
数字で見る はたらく環境
- 従業員数（講師を含む）
- 120名
- 社員の平均年齢
- 38歳
- 管理職に占める20・30代
- 30%
- 年間休日（有給除く）
- 120日
- 月平均残業時間
- 7.5時間
- 運営教室
- 11教室
- 中途入社9割
- 新卒入社1割
Action Guidelines
行動指針
全職員が日々の仕事で大切にしている7つの約束です。
- 01明るく楽しく元気よく、いつも「前向き」です
- 02志を高く、自他共に「目標達成」を果たします
- 03生徒と講師を「承認」し続けます
- 04いつでもどこでも「すかさず行動」します
- 05誠実に決まりを守り、「報連相」をします
- 06相手が話しやすい「傾聴力」を身につけます
- 07「利他の心と感謝の気持ち」を行動で表します
Our People
期待する社員像
生徒の目標達成に向けて、職員一人ひとりに期待していることです。
01
成果
- 「志望校合格・成績アップ」という目標を達成させる。
- 明光義塾のシステムを理解し、実践している。
02
生徒との関わり
- 生徒のやる気を引き出すことができる。
- 「ほめる・しかる」を使いメリハリのある指導ができる。
- 生徒から信頼されている。
- 生徒ひとり一人と深く関わることができる。
03
人柄・チームワーク
- 明るく元気があり、笑顔で挨拶ができる。
- 周りの人と協力することができる。
- 規則やルールを守る。
- 教室スタッフ・保護者との報告・連絡・相談ができる。
Benefits
福利厚生
- 週休完全2日制
- 年間休日120日（有給除く）
- 各種社会保険完備
- 福利厚生共済
- 退職金共済
- 定期健康診断
Recruitment Flow
採用フロー
STEP 1
応募
STEP 2
書類選考
- 1週間程度
STEP 3
1次面接
- 写真付き履歴書をご持参ください
- 会場：藤が丘
STEP 4
最終面接
- 勤務可能日などのご希望も考慮します。
- 面接は、お互いを知るための対話を重視しています。ざっくばらんにお話しできたらと思います。
- 勤務地は、お住まいなどを考慮し、11教室の中から決定します。
- 最終面接では、勤務地なども含めて働くイメージを具体的にしたうえでお話しします。
Q&A
よくある質問
入社後の研修やサポート体制について教えてください。
入社後は、まず勤務時間（13:30〜22:00）に慣れていただくことからスタートします。
入社から6ヶ月ほどは、実際の教室で学ぶ「OJT研修」が中心です。現場で先輩社員につき、実践を重ねながら少しずつ業務を覚えていただきます。並行して座学による知識研修も行い、独り立ちまでじっくりサポートします。
未経験の業界・職種ですが、大丈夫でしょうか？
はい、まったく問題ありません。未経験の方にもじっくり慣れていただける環境を整えています。実際に、現在活躍している社員の約8割が未経験からのスタートです。
入社後は必要なスキルを基礎から学べるほか、社内推奨資格の取得支援・補助制度もご用意しています。経験を重ねた後は、ご自身の業務のブラッシュアップはもちろん、後輩指導や社外研修への参加など、活躍の幅を広げていただけます。
休日や長期休暇はしっかり取れますか？
原則として休日出勤はありません。
年間休日は120日（有給除く）。週休完全2日制に加え、GW・お盆・年末年始の長期休暇があり、カレンダーで5週目（29〜31日）にあたる日も休日となります。
有給休暇は、ご自身の業務スケジュールに合わせて気兼ねなく取得していただけます。
年齢や社歴に関わらず、キャリアアップや管理職を目指せますか？
はい、年齢や社歴を問わず、本人の成果と意欲次第で昇進が可能です。
高い成果を残すことはもちろん、明るい姿勢で周りと協力し、社内外のコミュニケーションや相手への敬意を大切にできる方を評価します。実際、現在の管理職の30%が20代・30代です。実力と人柄次第で、活躍・ステップアップできる環境です。
中途入社でも職場に馴染めるでしょうか？
当社は社員の9割が中途入社のため、ハンデを感じることなくすぐに馴染んでいただけます。
社員の平均年齢は38歳。落ち着いた雰囲気の中で、それぞれのバックグラウンドを活かして働いています。中途入社ならではの悩みや不安に共感できるメンバーばかりですので、ご安心ください。